必要職種ごとに期間を限定しての採用となり、基本的には＜リクナビNEXT＞への掲載期間が募集期間となります。

各職種ごとに若干名ずつとなるケースが大半です。

＜リクナビNEXT＞（このリンクは別ウィンドウで開きます）からご応募いただくか、応募方法ページをご確認ください。

原則的には2週間以内に何らかのご返事を差し上げたいと存じますが、ご確認は inquiry フォームより inquiry ください。

ご応募頂いた方のスキルや能力等を、応募職種ごとのニーズと照合した上で総合的に判断いたします。

経験者採用は原則として即戦力を求めておりますので、他の応募者より不利になるかもしれません。

平日の午前か午後が基本になりますが、場合によっては休日等も考慮します。

経験者採用プロセスページをご覧ください。

職種ごとの必要性に応じて、学歴等の募集資格及び年齢の希望等を掲載させて頂きます。

ほとんど無関係です。これまでの職務を通じて得られたスキルや能力等が重要です。

個別に対応させて頂きます。

原則的には配属部署でのOJTが主体となりますが、必要に応じて集合研修を行います。

研修制度ページをご参考下さい。

職種に応じて大いに可能性があります。
TOEIC試験や海外現場経験等を通して継続的な英語力向上を期待しています。

以上のQ＆Aにないご質問は、 inquiry フォームより受け付けております。