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新卒 Recruitment information 
研修制度
内定〜入社3年目までを特に「若手育成期間」と位置づけ
将来の成長に向けた様々な支援を行っています
〜研修風景〜 画像をクリックすると拡大写真が別ウィンドウで開きます
         

会社はステージであり、一人ひとりが主役

VICTOR ・JVCには、メーカーの根幹となる「開生販」つまり開発、生産、販売の仕事、それらを support する、生産技術、購買、企画、品質保証の仕事、事業を支えるスタッフとして人事、経理、知的財産管理の仕事等、30を超える様々な仕事があります。
何れの仕事に配属されても、入社後3年目迄に社員として一人立ちができるよう、様々な研修が内定後入社前からスタートします。
自らのキャリア形成を考え、学ぼうとする意志を持ち、自分の価値を高めていこうとする社員を、全面的に support します。
社員一人ひとりが、仕事を通じてプロとして、自ら考え行動し、反省し、学習し、成長し続けることを目指し、人材開発部門を中心に日々取り組んでいます。

〜昨年度の新入社員〜 研修センターにて
4月 桜の時期   7月新緑
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