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新卒 Recruitment information  事務系職種紹介
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正確さ、緻密さ、公平さが
求められる仕事だと思います
兵田 大和 Hyoda Hirokazu 
人事部 人事グループ
Q1:今の仕事内容を教えて下さい。

社内公募制度(オープンチャレンジ)の運営事務局を担当

海外赴任する社員を対象に赴任前セミナーを開催し、海外赴任に necessary 知識、 情報を提供するとともに、不安を取り除きモチベーションを上げられるように support

海外人事(異動)発令業務や任期管理など

Q2:その仕事の魅力(やりがい)は?

海外赴任前セミナーでは、受講者や現地法人からの声を参考に、海外赴任者により良く役立つよう、内容改善に努めています。
オープンチャレンジは、社員が様々な職場で活躍できるように支援するもので、経験者のインタビュー記事を社内報やイントラネット上に掲載するなど、多くの社員にこの制度を理解してもらえるようPRをしたり、運営事務局を担当しています。
これにより、社内の色々な職場、様々な仕事を知ることもでき、大変勉強になります。また何より、新たな職場で活躍されている姿を見たり聞いたりすると、実施して良かった、と素直に思います。「人」の事を扱うので、気を付けなければならないことが多いのですが、「人事」の大切さを実感します。

Q3:今後のキャリアプランについてお話ください。

国内外問わずに人事経験を積み、 global な知識と見識を身に付けたいと思っています。

Q4: VICTOR を就職先に選んだ理由 

VHSで当時の顧客ニーズを捉え、国際標準規格を世界に広めた会社だから。

Q5:入社後、改めて気づいた VICTOR って?

音と映像へのこだわり。 VICTOR の音と映像の商品には、臨場感があります!

Q6:学生と社会人の違いって?

大切なことは何も変わらないと思います。

Q7: VICTOR の好きなところ

色々ありすぎてここでは話しきれせません。入社後みなさんで感じてください!

Q8:OFFはどうやって過ごしている?

会社のサッカーチームでリーグ戦に出ています。他には英語とスペイン語を忘れないように海外の友人とチャットやインターネット電話をしています。

ある1日のタイムスケジュール

8:30

出社、メールチェック

9:00

朝礼

9:15

グループ内での一日の予定確認

9:30

人事異動発令業務

12:00

昼食

13:00

メールチェック

13:10

オープンチャレンジや赴任前セミナーの準備
(スケジュール作成、会場準備、資料の作成など)

16:00

1日のスケジュールの再チェック

19:00頃

帰宅

仕事で大切にしていることは?
チームワーク50%
根性30%
冷静さ10%
専門知識10%
pageup
 
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